安全辅导

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“安全辅导”是将个人行为朝着安全行为方向引导的系统方法。辅导员在他们自己的组织内接受培训,与同事一对一地讨论安全问题,并鼓励每个人对安全做出承诺。在全公司的“安全周”期间,个人安全责任和承诺尤其突出。

安全辅导为承担个人安全责任提供支持

斯道拉恩索鼓励其员工以及承包商承担安全责任。2021 年初启动的安全辅导计划是支持员工承担更多安全责任的长期举措之一。

斯道拉恩索安全负责人 Wolf Willems 强调:“我们都在安全方面发挥着重要作用,每个人都可以做出改进,以便让工作变得更安全。”

“安全辅导可以培养个人在创造安全工作环境中的角色和行为。组织中的每个人都必须富有责任感,并对持续保持强有力的安全实践负责。包装材料事业部安全总监 Jani Jumppanen 表示:“每个人都可以有所作为。”。

学习经验

安全辅导员是经过培训的同事,他支持安全思维发展,并提供培养安全相关问题和发展思路的渠道。到今天为止,我们已经培训出 150 多名辅导员,约有 1900 人接受了他们的培训。安全辅导员将按照共同议程,与所在单位的每位员工进行一对一的安全讨论。

“这段经历教会了我倾听他人的心声,并让我学会真诚地面对现实。我现在更有勇气开始对话。许多人都明白,安全行为来自于他们自身。”其中一位辅导员 Ari Peltoniemi 表示(Ari Peltoniemi 是芬兰 Imatra 工厂最大的纸板生产车间的轮班主管)。

安全讨论中记录的所有反馈都将由管理层参与一同回顾,并对实施情况进行评估。

办公室中的安全风险与生产中的不同,但个人责任仍起着重要作用。“在我的工作区域,同事们主要在办公室内工作。“辅导”是提醒我们自己可以做些什么来让我们的工作变得更好、更安全的一个好方法。”Monika Mierzejewska 强调(她在波兰 Ostroleka 的 牛皮纸工厂担任行政助理)。

干燥部操作员 梁世浦 是在包装材料中国区北海工厂接受安全辅导的操作员之一:“通过安全辅导,我更理解了“三思而后行”的重要性。这个辅导项目有助于提高安全意识。我们都需要学会保护自己。 ”

瑞典 Skoghall 工厂的主管 Marie Morin 认为安全辅导有很多好处:“反映自己的行为,并在自己的行为中接受挑战,这是非常健康的一种方式。我在参与安全活动方面是积极的还是被动的?被动参与意味着我按照预期行事,并遵守规定。而勇敢迈出一步,主动参与,意味着寻求改进和采用创新工作方式,以减少或消除风险,”

Marie Morin 总结道:“我知道,这是因为我们就安全问题开展了良好的对话,还以建设性的方式探讨了安全问题,且对于安全问题也能够负起责任。”

斯道拉恩索将于 11 月 8 日至 14 日在全球范围举办“安全周”活动 — 主题为“安全始于我”。“安全周”是一次让安全更加引人关注,并强化现有关键活动的机会 — 同时还将开展一些新的活动,并在安全周之后继续有效实施。“安全周”使我们能够在所有工作地进一步建立当地的安全文化。


安全始于我

干燥部操作员

梁世浦

“通过安全辅导,我更理解了“三思而后行”的重要性。这个辅导项目有助于提高安全意识。我们都需要学会保护自己。 ”