Vai vēlaties uzzināt vairāk par Stora Enso?
Stora Enso piedāvā izaicinājumu pilnu karjeru un iespēju strādāt, lai veicinātu ilgtspējību un atjaunojamo resursu izmantošanu nākotnē. Tālāk sniegts īss pārskats par dažiem aspektiem, par kuriem vairāk uzzināsiet, ja pievienosieties Stora Enso komandai. Detalizēta informācija par karjeras iespējām pieejama sadaļā Karjera mūsu tīmekļvietnes angļu valodas versijā.
Mēs Stora Enso uzskatām, ka viss, kas mūsdienās ražots no fosiliem materiāliem, var tikt ražots no koksnes jau rīt. Ja arī Jūs tam ticat, pievienojieties mums!
Jūs veidojat savu karjeru Stora Enso, savukārt mēs cenšamies nodrošināt, lai tā Jums būtu gandarījumu sniedzoša, iedvesmojoša un motivējoša. Tas var iekļaut darbu starptautiskā vidē, dalību vadības prasmju pilnveides programmās un universitātes beidzēju apmācību. Īpašs uzsvars tiek likts uz karjeras izaugsmi, kuras ietvaros tiek izmantoti jūsu unikālie talanti.
Stora Enso Jūs strādāsiet kopā ar aptuveni 26 000 kolēģu — tie ir cilvēki no dažādām vietām un ar dažādām prasmēm, un ikviens no mums koncentrējas uz bioloģisko materiālu, papīra, iepakojuma un koksnes potenciāla izmantošanu būvniecībā.
Kā Stora Enso darbinieks Jūs veicināsiet ilgtspējīgāku pasauli, palīdzot izstrādāt atjaunojamu materiālu risinājumus, kas var aizvietot neatjaunojamus materiālus dažādos pielietojuma veidos.
Atbilstoši mūsu vērtībām “rādīt piemēru” un "izdarīt pareizo izvēli” mēs strādājam, lai palīdzētu saviem darbiniekiem rast tieši viņiem piemērotu līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi. Tāpēc mēs pastāvīgi strādājam pie darbinieku apmierinātības, motivēšanas un pilnveides.
Mēs uzskatām, ka daudzveidība pastiprina mūsu konkurētspēju, un mūsu mērķis ir ietekmēt sabiedrības, kurās strādājam. Dažādas darba komandas ļauj mums izmantot dažādas perspektīvas un mest izaicinājumu ierastajam, veidojot efektīvāku lēmumu pieņemšanas procesu. Daudzveidības veicināšanai Stora Enso ir nozīmīgi tādi aspekti kā prasmes un pieredze, dzimums, vecums, kultūras tradīcijas un personība. Un, protams, viens no galvenajiem priekšnoteikumiem darbaspēka daudzveidības nodrošināšanā ir tādas darba vides radīšana, kurā tiek cienītas un novērtētas individuālās atšķirības.
