Energiatekniikan diplomi-insinööri Eija Liikola on edennyt urallaan Stora Ensossa mielekkäiden tehtävien ja hyvän työyhteisön siivittämänä. Suurta päästövähennysprojektia Heinolan tehtaalla vetävän projektipäällikön työssä yhdistyvät hyvästä yhteishengestä nauttiminen ja monipuolinen osaaminen.

Eija Liikola aloitti työnsä energiatalousinsinöörinä Stora Enson Heinolan tehtaalla lokakuussa 2010. Opiskeluaikoina aloitetut metsäteollisuuden alan työt vahvistivat Eijan käsitystä tulevaisuuden uravalinnasta. Kolmentoista tehtaalla vietetyn vuoden jälkeen on helppo sanoa päätöksen olleen oikea.

”Olen saanut tehdä todella monipuolisia ja kiinnostavia työtehtäviä. Nyt vastaan Heinolan tehtaan historian yhdestä suurimmista kehitysprojekteista. Pääsen kehittämään laitosta ja luomaan tulevaisuuden edellytyksiä. Se on todella motivoivaa,” Eija Liikola sanoo. 

Sana monipuolisuus vilahteleekin usein Eijan puheissa.

Energiatalouden diplomi-insinöörinä hänellä on valmiudet tehdä hyvin laajaa ja monipuolista osaamista edellyttäviä töitä. Urallaan hän on edennyt voimalaitoksen vuoromestarin töistä käyttöpäälliköksi ja eriasteisiin projektijohdon tehtäviin. Eijan työnkuva on ollut aina melko laaja ja se sisältää edelleen muun muassa päästökauppaan ja kaukolämpösopimuksiin liittyviä kysymyksiä. Hänen työssään korostuvat myös laitoksen tekninen ylläpito ja ympäristönäkökulmat, sillä jatkuvasti käytössä olevan laitoksen on oltava ajan tasalla sekä teknisesti että ympäristöystävällisesti.
Eija on nähnyt myös Heinolan tehtaan ja koko toimialan kehityksen läheltä.

”Sanoisin, että järjestelmällisyys on lisääntynyt ja parantunut merkittävästi. Samoin turvallisuus ja vastuullisuusasiat. Teknologia ja työkalut ovat kehittyneet ja pystymme toimimaan paljon järjestelmällisemmin kuin ennen,” Eija toteaa. 

Päästövähennysprojekti vähentää tehtaan hiilidioksidipäästöjä

Eija Liikolan johtaman päästövähennysprojektin tavoitteena on vähentää Heinolan tehtaan hiilidioksidipäästöjä. Noin 30 miljoonan euron arvoisen projektin seurauksena tehtaalle asennetaan muun muassa uusi polttoaineen vastaanottojärjestelmä ja tarvittavat muutokset voimalaitoksella höyryn tuotantoon. Kyseessä on yksi tehtaan historian suurimmista investoinneista.

”Projekti on todella tärkeä ja on hienoa saada olla toteuttamassa sitä. Muutenkin projektimaailma on aina kiehtonut ja kiinnostanut. Siinä vaaditaan monipuolista osaamista ja pääsee näkemään aitiopaikalta kaikenlaista. Pitää tuntea tehtaan tuotantopuoli, mutta ymmärtää myös vastuullisuusasioita, kunnossapitoa ja talousasioita,” Eija sanoo. 

”On tärkeää, että Stora Enso tekee vastuullisuuden eteen töitä ja se näkyy meillä Heinolassakin joka päivä. Kehitämme jatkuvasti toimintamme vastuullisuutta parhaaseen mahdolliseen tietoon perustuen. Omassa työssäni vastuullisuus näkyy esimerkiksi polttoainehankintojen valmistelussa ja päätöksissä. Ne ovat isoja ja ajankohtaisia kysymyksiä,” Eija Liikola kertoo. 

Toimialan muutoksessa hyvä yhteishenki on tärkeää

Metsäteollisuus alana on ollut kovien muutosten ja paineiden kohteena. 

Myös Heinolan tehtaalla alan tulevaisuutta on pohdittu. Eijan kohdalla kysymys on tuttu johtuen hänen historiastaan muun muassa luottamushenkilönä. Hän korostaa yhteishengen merkitystä työyhteisön jaksamiselle.

”Meillä on Heinolassa loistavia tyyppejä! Olemme huomanneet, että ihmisten erilaisuus on ehdottomasti se rikkaus. Tulemme hyvin toimeen ja autamme toisiamme – meillä on hyvä tiimi,” Eija kiittelee.  

Eija Liikola kehuu myös Heinolan tehtaan monimuotoisuuden kehittymistä.
”Työntekijöiden keski-ikä on laskenut tehtaalla ja naisia on selkeästi enemmän kuin aikaisemmin. Muutenkaan täällä ei erotella työntekijäitä sukupuolen mukaan. Yhtä porukkaa kaikki ollaan ja kaikki otetaan tosi hyvin vastaan, sukupuolesta riippumatta” Eija pohtii.

Nuorille naisille, joita voi epäilyttää työskentely perinteisesti miehiseksi mielletyllä alalla, Eijalla on rohkaiseva vastaus.
”Rohkeasti vain, kyllä oma kiinnostus ja ura kantaa.”