Oppisopimuskoulutuksen aikana koulutettavat ovat määräaikaisessa työsuhteessa Stora Enson tehtailla. Suurin osa määräaikaisista työsuhteista vakinaistetaan oppisopimuskoulutuksen jälkeen.
Stora Enson Imatran tehtailla oppisopimuskoulutuksessa mukana olevat Roosa Lantto ja Roman Reijonen ovat viihtyneet koulutuksessa hyvin.
”Olin hakemassa ammattikouluun opiskelemaan prosessialaa. Halusin kuitenkin päästä heti kiinni työelämään, sillä opin parhaiten töitä tekemällä. Koulussa olisi ollut enemmän teoriaa ja vähemmän itse tekemistä,” kertoo Lantto.
Lanton toiveet toteutuivat, kun hän aloitti viime syksynä Stora Enson Imatran tehtaiden oppisopimuskoulutuksessa. Tällä hetkellä hän työskentelee Imatralla tuotevarastolla varastotyöntekijänä ja on päässyt tekemään myös muita tehtäviä eri puolilla tehdasta.
Oppisopimuskoulutuksessa työntekijä voi suuntautua tuotantoon, mekaaniseen tai sähkö- ja automaatiokunnossapitoon tai varastopalveluihin.
Roosa Lantto ja hänen työkaverinsa Roman Reijonen ovat vihdoin löytäneet oman juttunsa Stora Enson oppisopimuskoulutuksen kautta. Nyt he jakavat kokemuksensa ja kertovat, miksi oppisopimusta kannattaa harkita.
Työn ja koulutuksen yhdistäminen räätälöidysti
Työn ja koulutuksen yhdistäminen onnistuu käytännössä Lanton mielestä hyvin ja tahti on juuri sopiva, ja siksi hän rohkaiseekin miettimään oppisopimuskoulutusta vaihtoehtona.
"Koulutus alkaa yhteisellä päivällä, jonka aikana tekijät pääsevät tutustumaan tehtaaseen ja saavat tietoa työn aloittamisesta. Jokaiselle räätälöidään oma opintosuunnitelma, johon merkitään valinnaiset ja opiskelun aikataulutus.
Koulupäivät saa tietää hyvissä ajoin etukäteen. Oman esihenkilön kanssa voi miettiä, missä suorittaa työharjoittelut ja näytöt. Suoritin työharjoitteluni kokeneen asentajan työparina – saatoin kysyä häneltä mitä tahansa. Hän neuvoi ja opetti minulle kaiken perinpohjaisesti", Lantto kuvailee.
Oppisopimuskoulutuksessa työvuorot ovat sovittavissa koulupäivien mukaan, jolloin arki ei käy liian raskaaksi.
”Työn ohessa tehtäviä koulupäiviä on noin kerran viikossa, mutta määrä vaihtelee – tässä kuussa voi olla vähemmän ja seuraavassa enemmän. Mielestäni määrä on sopiva eikä vaadi liikaa työn ohella”, Lantto sanoo.
Oppisopimuskoulutus kestää noin kaksi vuotta, jonka jälkeen tekijällä on taidot ja tiedot toimia monipuolisissa työtehtävissä tuotanto-, kunnossapito- tai varastotiimissä Stora Enson Imatran tehtailla.
"Oppisopimuskoulutus on suosittu ja myös moni kokeneempi työkaverini on tullut taloon saman väylän kautta", Reijonen sanoo.
Iso yksikkö tarjoaa vaihtoehtoja uralle
Oppisopimuskoulutus tarjoaa erilaisia mahdollisuuksia uralle. Kaksikosta kumpikin oli ehtinyt työskennellä Stora Ensolla jo ennen koulutukseen hakeutumista, mutta koulutus sopii kenelle tahansa, jolla on tekniikan alan pohjakoulutus ja vähintään vuoden verran työkokemusta alan tehtävistä.
”Urapolkuni alkoi viisi vuotta sitten, kun menin ammattikouluun opiskelemaan prosessinhoitajaksi. Työssäoppimisen kautta päädyin kesätöihin Stora Enson Imatran tehtaille ja lopulta sisäisessä haussa oppisopimuskoulutukseen. En ole katunut päivääkään”, Reijonen toteaa.
”Olen koulutukseltani ajoneuvoasentaja, mutta työ oli minulle liian yksitoikkoista. Tulin alihankkijan kautta Imatran tehtaille siivoojaksi – samoihin tiloihin, joissa nykyään työskentelen. Pääsin ajamaan trukkia tuotevarastolle, minkä jälkeen hain meille oppisopimuskoulutukseen”, Lantto kertoo.
Koulutuksen käyneille avautuu monipuolisia työmahdollisuuksia Stora Enson tehtailla, sillä ala kehittyy jatkuvasti.
”Jo kesätöissä ihailin kokeneempia tekijöitä. He ovat varmoja työstään, eivät epäile osaamistaan ja auttavat muita. Silloin mietin, että tulevaisuudessa haluan itsekin olla samanlainen”, Reijonen muistelee.
”Metsäteollisuus ja ekologisuus kiinnostavat minua. On hienoa, että valmistamme uusiutuvista materiaaleista vaihtoehtoja muoville ja kehitämme koko ajan uusia pakkauksia ja tuotteita. Vaikka työ automatisoituu, automatiikkaa pitää huoltaa, korjata ja valvoa – uramahdollisuuksia on paljon ja tulevaisuudessa vielä enemmän”, Lantto kertoo.
Osaksi tulevaisuuden tehdasta
Moni saattaa ajatella, että tehdastyö on yksitoikkoista puurtamista. Roman Reijonen tyrmää ajatuksen heti, sillä työ tehtaalla on tänä päivänä monipuolista ja kehitysmyönteistä.
”Täällä kehitetään koko ajan kaikkea ja kuunnellaan työntekijöiden mielipiteitä. Tulevaisuudennäkymät ovat hyvät omaa uraani ajatellen. Työnkuva vaihtelee, sillä ratkottavana on paljon erilaisia haasteita. En voi juurtua paikoilleni, sillä aina on uutta opittavaa”, iloitsee Reijonen.
Myös Roosa Lantto tietää, että laitteistoa kehitetään jatkuvasti ja tehtaalle tehdään uusia investointeja. Stora Enso pysyy ajan hermolla ja kehittää uusiutuvista materiaaleista tuotteita, joita asiakkaat tarvitsevat maailmalla.
”Minulla on koulutukseen pääsystä niin hyvä fiilis – nyt saan tehdä töitä alalla, joka on juuri minulle sopiva. Tulevaisuus tuntuu turvalliselta, kun Stora Enso kehittyy koko ajan ja saan itsekin osallistua kehitystyöhön”, Lantto kuvailee.
Toisinaan Reijosen voi bongata jalkapallokentältä kollegoidensa kanssa. Imatran tehtaiden porukka nimittäin pelaa yhdessä ja osallistuu välillä turnauksiin jopa Helsingissä asti. Jalkapalloa pitkään pelannut Reijonen kokee, että töissä on sama meininki kuin pelikentillä:
”Kentällä pelataan joukkueen logo rinnassa, täällä tehtaalla on ikään kuin sama homma. Olen joukkuepelaaja ja tiimihenki on minulle tärkeää. Meillä kenenkään ei tarvitse työskennellä yksin, ja kokeneemmat auttavat uudempia työntekijöitä.”
Alkuperäinen artikkeli julkaistu Duunitorin verkkosivuilla.