Kuvassa on Female Leader Engineer ohjelmassa mukana oleva opiskelija.

Stora Enso jälleen mukana Suomen Female Leader Engineer -ohjelmassa

Stora Ensolla on monimuotoisen ja tulevaisuuden tarpeisiin vastaavan johtajapolun rakentamisen pitkäjänteinen sitoumus. Olemme iloisia voidessamme jatkaa osallistumistamme Suomen Female Leader Engineer -ohjelmaan toista vuotta peräkkäin, erittäin myönteisen ensimmäisen ohjelmavuoden jälkeen.
Female Leader Engineer on rekrytointiyhtiö CoGigin toteuttama arvostettu osaajaohjelma, joka on suunnattu opintojensa loppuvaiheessa oleville tekniikan alan opiskelijoille, joilla on kiinnostusta esihenkilö- ja johtotehtäviin teknologian ja teollisuuden parissa. Ohjelman tavoitteena on innostaa yhä useampia naisia hakeutumaan johtotehtäviin sekä tukea yrityksiä monimuotoisuuden vahvistamisessa tulevassa johtamisessa.

Ensimmäinen vuosi Suomen Female Leader Engineer -ohjelmassa tarjosi yksinomaan myönteisiä kokemuksia – aina erittäin motivoituneiden osallistujien kohtaamisesta uusiin näkemyksiin johtamisesta, teknologiasta ja toimialamme tulevaisuudesta. Tämän vahvan perustan pohjalta näemme merkittävää arvoa yhteistyön jatkamisessa ja nousevien osaajien kehittämiseen investoimisessa.

Suomessa Stora Enso jatkaa ohjelmaa yhteistyössä Bolidenin, Fortumin ja Atlas Copcon kanssa.

"On hienoa olla mukana Female Leader Engineer ‑ohjelmassa edistämässä monimuotoisempaa johtajuutta. Haluamme kannustaa naisia hakeutumaan yhä enemmän johtotehtäviin teollisuuden eri aloille ja erityisesti metsäsektorille. Haluamme inspiroida tulevaisuuden osaajia tavoittelemaan uramahdollisuuksia ja kehittämään kanssamme asiakkaillemme kestäviä, ympäristöystävällisiä pakkausratkaisuja, jotka korvaavat fossiilisia materiaaleja uusiutuvilla ja kierrätettävillä ratkaisuilla", sanoo Janne Kallio,  Stora Enson Imatran liiketoimintayksikön johtaja.


Female Leader Engineer tarjoaa ainutlaatuisen alustan, jossa opiskelijat ja yritykset kohtaavat työpajojen, yritysvierailujen ja johtajuuteen keskittyvien aktiviteettien kautta. Ohjelma huipentuu arvostettuun gaalaan, jossa yksi osallistujista palkitaan vuoden Female Leader Engineer -tittelillä.

Palkinnon voittaja saa räätälöidyn henkilökohtaisen kehitysohjelman, joka toteutetaan yhteistyössä Anna Landegrenin ja New Leadershipin kanssa ja tukee hänen jatkuvaa johtajuuspolkuaan.

Female Leader Engineerin kaltaisten aloitteiden kautta Stora Enso pyrkii houkuttelemaan, inspiroimaan ja kehittämään tulevaisuuden johtajia, jotka rakentavat entistä kestävämpää, innovatiivisempaa ja osallistavampaa toimialaa.

Haluatko nähdä, miltä ohjelma näyttää käytännössä?

Tutustu viime vuoden Suomen Female Leader Engineer -ohjelman kohokohtiin alla olevalla videolla.

Lisätietoja:

> Tutustu tarkemmin ohjelmaan ja lähetä hakemuksesi
> Haku ohjelmaan on auki 8. kesäkuuta asti 2026. 

Female Leader Engineer Finland -ohjelma

Tutustu tunnelmiin ja tapaa aiemmin ohjelmaan osallistuneita

Suomen Female Leader Engineer -ohjelman aikana osallistujat perehtyivät johtajuuteen, osallistuivat työpajoihin, rakensivat verkostoja alan ammattilaisten kanssa sekä tekivät yhteistyötä monien eri henkilöiden kanssa.
 
Ohjelmassa vierailtiin myös eri kohteissa, kuten esimerkiksi Stora Enson pääkonttorilla Katajanokan Laiturilla. 

Miten voimme auttaa?

Haluatko tietää lisää Stora Ensosta?