Chcete se dozvědět více o Stora Enso?
Věříme, že naši zaměstnanci jsou klíčem k našemu úspěchu. Nabízíme kompletní balíček benefitů, abychom naše zaměstnance motivovali a to včetně odměn, zaměstnaneckých výhod, profesního rozvoje a příležitostí k osobnostnímu růstu.
Naším cílem je poskytovat benefity, které motivují, povzbuzují a udržují loajalitu zaměstnanců, kteří jsou ochotni se s námi vydat cestou udržitelnější budoucnosti. Snažíme se být konkurenceschopní na místních trzích, a proto v různých zemích nabízíme různé systémy odměňování. Mezi benefity může patřit například příspěvek na penzijní připojištění, volnočasové aktivity, zdraví, kulturu, dopravu anebo podpora v různých životních situacích. Bližší informace jsou k dispozici u vypsaných pracovních pozic anebo je upřesní personální oddělení.
Jsme hrdí na to, že můžeme našim zaměstnancům poskytnout širokou škálu různých příležitostí k profesnímu a osobnostnímu rozvoji. Každý zaměstnanec má možnost utvářet svou vlastní kariéru a my se snažíme podporovat hodnotné, inspirativní a motivující kariérní dráhy. Doporučujeme například našim zaměstnancům, aby se účastnili různých školení a mentoringu, přijali nové role v rámci organizace anebo se podíleli na mezinárodních projektech.
Jako zaměstnanec přispějete k udržitelnějšímu světu tím, že budete pomáhat vyvíjet řešení pro obnovitelné materiály, které nahradí neobnovitelné materiály. Věříme, že vše, co je dnes vyrobeno z materiálů na bázi fosilních paliv, lze zítra vyrobit ze stromu. Naším cílem je zajistit, abychom měli pozitivní dopad na komunity poblíž našich závodů, a proto má každý zaměstnanec společnosti Stora Enso příležitost dobrovolně odpracovat osm hodin placené pracovní doby ročně na charitativní účely.
