Karriere

Arbeiten bei Stora Enso

Stora Enso bietet bereichernde und erfüllende Karrieren und die Gelegenheit, zu einer erneuerbareren und nachhaltigeren Zukunft beizutragen. Unten sehen Sie einen kurzen Überblick über einige der Dinge, von denen Sie erwarten können, mehr zu hören, wenn Sie sich dem Stora Enso-Team anschließen. Die vollständigen Karriereinformationen finden Sie hier im Abschnitt „Careers“ auf unserer englischen Website.

Bei Stora Enso glauben wir, dass sich alles, was heute mit fossilen Materialien hergestellt wird, morgen aus Bäumen herstellen lässt. Wenn Sie diese Überzeugung teilen, kommen Sie mit auf unsere Reise!

Ein bereichernder Karriereweg

Bei Stora Enso formen Sie Ihre Karriere selbst, und wir sind bestrebt, eine Reise zu bieten, die bereichernd, inspirierend und motivierend ist. Dazu können Auslandseinsätze, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und Graduiertenausbildung gehören. Besonderer Fokus wird auf die Planung einer Laufbahnentwicklung gelegt, bei der Ihre einzigartigen Talente zum Tragen kommen.
Bei Stora Enso werden Sie Ihre Kräfte mit rund 23.000 Kolleginnen und Kollegen vereinen – einer breiten Palette von Menschen mit vielfältigen Werdegängen und Kompetenzen, alle fokussiert auf das Potenzial von Biomaterialien, Papier, Verpackungen und Holzbau.

Ihre Gelegenheit, das Richtige zu tun

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von Stora Enso werden Sie zu einer nachhaltigeren Welt beitragen, indem Sie helfen, Lösungen aus forstbasierten erneuerbaren Materialien zu entwickeln, die nicht-erneuerbare Materialien in verschiedenen Anwendungsbereichen ersetzen können.

Im Einklang mit unseren Werten „Vorangehen“ und „Das Richtige tun“ sind wir bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu helfen, eine Work-Life-Balance zu finden, die zu ihnen passt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich mit Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Entwicklung.

Wertschöpfung durch Diversität

Wir glauben, dass Diversität unsere Wettbewerbsfähigkeit stärkt, und wir sind bestrebt, die Gesellschaften widerzuspiegeln, in denen wir tätig sind. Vielfältige Arbeitsteams ermöglichen uns, unterschiedliche Blickwinkel zu erkunden und unsere Denkweise zu hinterfragen, was im Endeffekt zu besseren Entscheidungen beiträgt. Dimensionen wie Kompetenz und Erfahrungen, Geschlecht, Alter, kultureller Hintergrund und Persönlichkeit sind wichtig für Stora Enso, wenn wir um Diversität bemüht sind. Und eine Grundvoraussetzung für eine vielfältige Belegschaft ist es natürlich, Arbeitsumgebungen zu schaffen, die die individuellen Unterschiede der Menschen respektieren und wertschätzen.